<>

Gezamenlijke verklaring n.a.v. aanslagen Nieuw-Zeeland, 15 maart 2019

Met groot verdriet en afschuw hebben wij kennis genomen van de verschrikkelijke aanslagen op twee moskeeën in Christchurch, Nieuw-Zeeland op 15 maart 2019.

lees meer

 

Overdracht directie

Per 15 februari is Marianne Vorthoren teruggetreden als directeur van SPIOR.
Zij heeft dan 17,5 jaar bij SPIOR gewerkt, waarvan ruim 7 als directeur. Daarbij heeft zij aan het roer gestaan van een stevige doorontwikkeling van de organisatie in uitdagende tijden.

Lees meer

Vacatures directeur en medewerker acquisitie

SPIOR is op zoek naar een nieuwe, enthousiaste directeur die de komende periode de organisatie wil leiden en een medewerker acquisitie.

SPIOR bestaat dit jaar 30 jaar. In die tijd is er veel opgebouwd. De organisatie is steeds in beweging en staat voor een aantal actuele uitdagingen. Wil jij die uitdaging met ons aangaan en herken je je in het profiel, solliciteer dan uiterlijk maandag 3 december. Lees meer

Vacature: leerkrachten Islamitisch Godsdienstig Vormingsonderwijs (IGVO)

logo SPIOR-since 1988Voor leerlingen op openbare basisscholen bestaat de mogelijkheid tot het volgen van islamitisch godsdienstig vormingsonderwijs (IGVO). SPIOR verzorgt dit type onderwijs op basisscholen door heel Nederland en heeft daartoe vakleerkrachten in dienst. Het betreft parttime aanstellingen, voor een of enkele uren in de week. Op dit moment zoeken wij nieuwe collega’s voor scholen in verschillende steden.

Voor meer informatie en contact zie: http://www.spior.nl/leerkrachten-islamitisch-godsdienstonderwijs

lees meer

Meld islamofobie!

600x600

Heb je te maken met uitsluiting of discriminatie omdat je moslim bent? Ben je bijvoorbeeld uitgescholden op straat of op social media? Of afgewezen voor een stage of baan vanwege je hoofddoek? Of heb je zelfs met geweld te maken gehad? Meld het dan nu bij SPIOR!

Je kunt je ervaringen melden bij SPIOR via 010-4666989, via meldislamofobie@spior.nl of via een bericht op onze facebook pagina: https://www.facebook.com/SPIOR .

Lees meer

Werkkracht (ROOT2017)

Categories: Activiteiten 2018

Veel Rotterdammers met een migrantenachtergrond hebben moeite om een baan te vinden. Dit heeft verschillende oorzaken, waaronder bijvoorbeeld een beperkt netwerk, maar ook negatieve beeldvorming van werkgevers over migrantengroepen. Het is belangrijk om hierin verandering te brengen om de participatie van een ieder in de maatschappij te garanderen en te vergroten.

Met het project Werkkracht, dat is gebaseerd op het Rotterdams Onderzoek voor Onbenutte Talenten, ROOT, uit 2017, wordt middels een training ingezet op het ondersteunen van Rotterdammers met een migrantenachtergrond bij deelname op de arbeidsmarkt. SPIOR werkt hierin samen met SKIN Rotterdam en The House of Hope. Tijdens de trainingen leren deelnemers inzicht te krijgen in hun eigen talenten en mogelijkheden en hoe ze dat op de arbeidsmarkt kunnen inzetten. Aan het project is een onderzoek gekoppeld waarin onder meer wordt gekeken naar de rol van religie (en de religieuze gemeenschap) in dit proces.

Het project ‘Werkkracht (ROOT2017)’ wordt mogelijk gemaakt door bijdragen van de Gemeente Rotterdam.

Voor meer informatie over het project kunt u contact opnemen met Siham Harcha via s.harcha@spior.nl.